为全面落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》，根据《国务院办公厅关于切实做好2007年普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国办发〔2007〕26号）中关于‘将就业指导课程纳入教学计划’的要求，在全国范围内开展生涯规划师职业培训工作。生涯规划师职业培训工作旨在建立一支高素质、成体系、可操作的专兼职相结合的职业发展指导专业队伍；普及科学的职业生涯教育理念和先进、实用的职业生涯指导方法；提高我国职业生涯教育的工作水平，促进大学生及青年人的健康成长及和谐社会的建设。
在西方发达国家，每个企业都有专门的职业发展指导专家，他们为员工提供职业发展服务与咨询，其人均职业生涯发展咨询的次数远高于中国近千倍。目前，我国具有专业素质的职业生涯发展教育指导专家还不到1万人，而随着职业世界多样化，职业困惑的人群成逐渐上升趋势。据权威机构调查，有43.7%表示自己正处于目前的职业迷茫与困惑的状态。因此，职业发展教育咨询指导行业将是我国新时代下极具发展潜力的热门行业之一，具有广阔的发展前景。
生涯规划师是运用心理学、教育学、管理学等生涯发展的学科专业知识，辅以测评技术，帮助个体发现最佳潜能优势，制定生涯规划，促进个体自主发展和积极成长。
一、项目特点：
培训设置：
立足国际、扎根本土，最权威、最全面的职业发展教育实战课程。
培训模式：
采用面授、函授、见习相结合，主题报告、技能训练、个案分析、情景模拟相结合的实战训练模式。
培训等级：
课程设基础课程、中级课程、高级课程三个发展阶梯，分模块实施培训，完成相应课程及考核，获得相应证书；
师资：
由国内知名学者、专家和有着丰富经验的职业生涯发展教育工作者联合执教，理论联系实际、重视学习效果。
二、培训内容
根据职业生涯规划的工作特点，设定了6个模块的培训内容。
1．职业发展的经典理论
2．最新生涯理论与方法
3．个人生涯发展
4．职业兴趣与性格
5．组织员工生涯管理
6．职业发展指导道德与规范
三、培训对象
职业生涯规划师、高校老师、人力资源相关工作者、猎头、心理从业者、教练、企业中高级管理工作者、以及对职业生涯规划感兴趣的人。
四、申报条件（至少符合条件之一）
1. 大专以上学历；
2.从事企业人力资源相关工作，5年以上工作经验者；
3.从事培训师相关工作，3年以上工作经验者；
4.从事企业高级管理工作，8年以上管理经验者
5.获三级以上心理咨询师证，且有生涯规划经验者
6. 获GCDF、BCC、ICF或国家职业指导师等相关认证者；
五、考核方式
考核采取闭卷考试，理论和实操成绩均达60分以上者（含60分）为合格。
六、报名须知
咨询电话：、01062354118
报名资料包括：2张2寸蓝底彩色照片，背面写清姓名；身份证复印件一张（A4纸）；学历证书复印件一张（A4纸）。
